セカンドオピニオンの結果

端的に言うと，今の診断で間違ってないとのことでした。

自覚している症状とも一致していたので，確認ができたことが収穫かな。

投薬は間違いないものの，やはり心理的なアプローチが必要とのこと。

今ちょうどそれ頑張ってるんですってば。

ちなみに，先生はちょっと苦手なタイプだった。

　１年も休職！？

なんか責められてる感じがして，やだなぁ・・・と感じた。

休職中は，週に１回状況を上司に電話で報告するのだが，そこでも，

　どうしてそんなに長引いているの？

的なものが最近伝わってくるし，プレッシャーを感じるわ。

ウチの会社は原則元の職場への復帰であり，部署異動はさせないと断言している。

今は比較的状態が安定しているものの，現職復帰すれば，再発することは目に見えている。

休職に至った理由が，職務内容についていけないことと，上司との人間関係（プチパワハラ）というのが明確になっているからだ。

これは今も変わっていない。

さらに，職務内容については，休職したことでかなり忘れてしまった。

会社としては「自己都合の退職をしてくれ」といいたいのが本音だろう。

だから，休職期間が長引くことについて，気にしているのだと思う。

僕の主治医にまで会いに行って話を聞くとも言い出している。

来週は３ヶ月に１度の会社訪問の日。

診断書提出と保健師および上司への現状報告がある。

行きたくないなぁ，きっと暗にプレッシャーをかけられる。

でも，負けないぞ。

長引いても，しんどいものはしんどい，それにちゃんと対策も講じている。

きっちり説明しようと思う。